2011 synonyme de regain de confiance pour les responsables RH

Les DRH consultés dans le cadre du baromètre Aon Hewitt / EChr tablent sur une hausse du chiffre d’affaires et des investissements en 2011.


Le 6ème Baromètre de la fonction RH, enquête conçue et menée pour le compte du Club européen des ressources humaines (EChr) par Aon Hewitt en janvier 2011, leader mondial du conseil en management et administration des ressources humaines (filiale du groupe Aon -NYSE : AON), fait état d’un regain d’optimisme de la part des responsables RH.

Leonardo Sforza, directeur des affaires européennes et de la recherche chez Aon Hewitt et auteur de cette étude, a déclaré : « Le tableau d’ensemble qui ressort de l’édition 2011 du Baromètre européen de la fonction RH reflète à la fois l’amélioration de la conjoncture économique et les défis qui restent posés aux chefs d’entreprise et aux responsables politiquesLes responsables RH viennent de traverser une période cruciale de transition, entre crise et reprise, qu’ils paraissent dans l’ensemble avoir su bien négocier. Affichant une certaine confiance dans les perspectives de croissance, les responsables RH comptent mettre plus que jamais l’accent sur les talents clés qui sauront  assurer le succès de l’entreprise  et accompagner son développement. Ils continuent toutefois d’éprouver des difficultés à appréhender les problématiques émergentes liées au capital humain et à anticiper les besoins de l’entreprise. Cela explique peut-être le fait que les DRH soient de plus en plus nombreux – près de la moitié des participants – à regretter de ne pas être associés, mieux et plus en amont, aux décisions stratégiques de l’entreprise qui impactent les politiques et pratiques de gestion des ressources humaines. »

http://www.bemice.com/NewsFrance/Id/2042/2011-synonyme-de-regain-de-confiance-pour-les-resp.aspx