>> Séminaires de formation INTRA entreprises

Qualité de vie et des Conditions de travail. Management. Leadership. Communication. Ressources humaines.

Vous souhaitez former en interne vos dirigeants ou vos cadres ?

Vous souhaitez des modules de formation personnalisés ?

• qui répondent aux nouvelles pratiques réglementaires ou managériales ? 
• qui s'intègrent dans vos objectifs et plans de développement ?
• qui s'articulent en simples modules de 1 à 2 jours ou en parcours déployés dans le temps ?

DRH ou Responsable, nous examinons ensemble votre cahier des charges et recueillons vos attentes , vos objectifs, nous rencontrons les bénéficiaires ou leurs reponsables afin de personnaliser la conception des modules pédagogiques ;
puis nous élaborons avec vous les modules ou cycles de développement adaptés.

Les attentes et objectifs sont définis avec vous par nos experts en amont de la prestation, un programme  et un devis vous sont proposés dans une proposition commerciale  avant contractualisation.

Pour toutes situations de handicaps, nous restons à votre disposition pour favoriser l'accessibilité des publics à nos formations.
 

Exemples de formations courtes : modules de 1 à 2 jours  

Communication, relations interpersonnelles, développement personnel.

• Communiquer et éviter les malentendus avec la ProcessCom
• Gestion du stress et affirmation de soi
• Gérer les conflits au quotidien, identifiez les manipulations
• Optimiser sa communication, son leadership, développer son influence
• Communiquer avec l'analyse transactionnelle
• Ecoute active et communication
• Améliorer sa prise de parole en public

Management et efficacité professionnelle

• Prévenir les Risques Psychosociaux
• Promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Devenir manager coach de son équipe
• Développer sa conscience émotionnelle et optimiser son management
• Conduire un entretien managérial, fixer des objectifs, pratiquer le feed back
• Maîtriser son organisation
• Préparer la transition entre activité et retraite

 Ressources Humaines pour managers

• Conduire et réussir ses entretiens annuels d'évaluation
• Se former à la formation occasionnelle
• Recruter ses collaborateurs

 

Exemples de cycles de formations 3 à 18 mois

Parcours Cadres dirigeants

• Piloter les hommes en situation de crise ou d'incertitude face au changement
• Développer un leadership efficient au féminin et au masculin
• Développer son influence et ses interventions en public

Parcours Managers confirmés

• Favoriser l'autonomie et le développement de ses collaborateurs
• Piloter et gérer un projet occasionnel
• Préparer et conduire le changement, le déploiement de la QVTC et la prévention des risques Psycho-sociaux
• Développer ses aptitudes à travailler et coopérer danas une démarche de progrès
• Manager,motiver et développer la cohésion de son équipe avec la ProcessCOM

Parcours nouveaux Managers

• Conduire un entretien managérial
• Animer efficacement une réunion
• Préparer et réussir ses délégations
• Définir ses priorités et gérer son organisation

Ces modules s’intègrent dans votre plan de formation.  C&F bénéficie d'un numero de déclaration d'activité aurès de la DIRECCTE/DREETS depuis 2011.

Contactez nous pour construire ensemble vos programmes

Nous utilisons dans notre pratique de la formation le principe des relations interactives issues du coaching. Nous offrons ainsi à chacun la possibilité d'évoluer dans un espace de sécurité et d'exploration pour lui permettre d'atteindre plus rapidement et plus efficacement les résultats attendus.